Psychologue du travail, consultante et enseignante-chercheuse, j’ai à cœur de mettre mon expertise au service des entreprises qui souhaitent évoluer, s’adapter et construire un avenir durable. Spécialisée dans les dynamiques organisationnelles, le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux, mes interventions s’appuient sur des recherches solides et actuelles.
Mes travaux se concentrent particulièrement sur des thématiques clés comme le job crafting, le burnout, et plus spécifiquement le burnout digital, notamment chez les soignants, un enjeu crucial à l’ère numérique. Ce double regard – scientifique et pratique – me permet de proposer des solutions innovantes, pertinentes et adaptées aux besoins de chaque organisation.
Mon objectif : accompagner les entreprises dans leurs défis organisationnels, tout en insufflant des changements durables, porteurs de sens et de progrès. Je suis convaincue que les meilleures solutions naissent de ceux qui les vivent au quotidien. C’est pourquoi mon approche repose sur la collaboration et l’implication des équipes, afin de co-construire des solutions concrètes et efficaces.
Avec Opsydian, je mets un point d’honneur à allier rigueur scientifique, écoute active et créativité pour faire de chaque projet un levier de transformation positive. Ensemble, créons les bases d’un travail plus humain, plus équilibré et plus performant.
Proposer des interventions qui allient pragmatisme et créativité.
Mettre l’humain au centre des transformations, car c’est là que se trouve la clé d’une réussite durable.
Travailler en co-construction avec vous pour répondre à vos besoins spécifiques et faire émerger des solutions pérennes.
Chaque défi est une opportunité. Que ce soit pour prévenir les RPS, améliorer la QVCT ou gérer des transitions organisationnelles, je crois en des méthodes collaboratives et adaptées à chaque contexte. Ensemble, nous construisons des organisations plus résilientes, où chacun trouve sa place et son épanouissement.
Le nom Opsydian reflète l’idée de transformation et de solidité, inspirée par l’obsidienne, une pierre à la fois puissante et précieuse. C’est cette philosophie qui guide mes interventions : bâtir des organisations solides, tout en valorisant ce qu’elles ont de plus précieux – leurs talents.